Maria Odete Barros Florindo
Maria Odete Barros FlorindoDirectora-Nacional de Recursos Humanos

Kontaktu

Email: mbarrosflorindo@gmail.com

Telem.: (+670) 784 772 98

Misaun

DNRH iha misaun dezenvolve operasaun sira nebe tende ba organizasun administrativa no ba gestaun rekursos humanos MAE nian.

Kompeténsia

  1. Organiza registo, recepsaun no envio expediente entre servisus no órgauns MAE nian;
  2. Define formato oficial ida ba dokumentasaun MAE nian, procedimentos envio no recepsaun expediente, arquivo no konservasaun nian;
  3. Koordena elaborasaun kuadro pesoal MAE nian;
  4. Organiza, aktualiza nafatin no mantem ho seguransa procesus individuais no registos biográfikos pesoal nebe iha vínkulo laboral ho MAE;
  5. Asegura integrasaun, akompanhamento no supervizaun hosi funcionário sira nebe iha vínkulo laboral ho MAE;
  6. Procesa obtensaun no aktualizasaun kartoens identifikasaun funcionário sira nian no pesoal seluk nebe iha vínkulo laboral ho MAE;
  7. Asegura preparasaun lista hodi hare ba pagamento vencimento mensal, salário no remunerasaun seluk presiza ba funcionário sira no pesoal seluk nebe iha vínkulo laboral ho MAE no hodi haruka nia ba DNFP;
  8. Kria procedimentos internos nebe bele promove disciplina no gestaun di’ak rekursos humanos nian, hanesan hola medidas nebe bele garante respeito ba igualdade género no kumprimento regras no princípios Administrasaun Públika hosi parte funcionário sira nebe iha vínkulo laboral ho MAE;
  9. Garante registo, kontrolo asiduidade no kontrolo pontualidade ba funcionário sira no pesoal seluk nebe iha vínkulo laboral ho MAE, iha koordenasaun ho órgauns no servisu sira seluk;
  10. Elabora mapa férias ba pesoal nebe iha vínkulo laboral ho MAE;
  11. Instrui no prepara expediente kona ba procesu sira nomeasaun, promosaun no progresaun iha karreira, seleksaun, rekrutamento, ezonerasaun, apozentasaun, transferência, requisisaun no destakamento pesoal nian, hanesan pedido sira koncesaun licensa nian, tuir termos lei nian;
  12. Garante realizasaun avaliasaun dezempenho ba funcionário sira no pessoal seluk nebe iha vínkulo laboral ho MAE, tuir termos lei nian;
  13. Kumpre no monitoriza kumprimento legislasaun nebe aplika ba trabalhadores funsaun públika nian, hodi informa ba órgaun kompetente ba instaurasaun procesus inquérito no disciplinares nian, beibeik bainhira nia bele justifika;
  14. Kolabora iha procedimentos administrativos kona ba procesus disciplinares no ezekuta medidas disciplinares nebe tau ba nia;
  15. Procede, koordena ho servisus oioin MAE nian, ba levantamento necesidades ba formasaun pesoal Ministério nian no promove, propoen no apoia aksaun formasaun;
  16. Ezeekuta servisu seluk nebe atribui ba nia, maibe la’os kompetência servisu seluk nian.